Hace 11 días - Tecnología e Innovación

Mujeres y Blockchain

Por Sarina Gowland

Mujeres y Blockchain

Blockchain no es sólo una tecnología, sino también un movimiento social y cultural que desafía el status quo y empodera a las personas para que tomen el control de sus propios datos, activos e identidades. En este movimiento, las mujeres estamos de a poco desempeñando un rol más activo como líderes e innovadoras. No sólo estamos contribuyendo al desarrollo y la adopción de la tecnología, sino también moldeando su visión, valores e impacto.

La diversidad es un motor fundamental para la innovación. En un campo tan emergente como las finanzas descentralizadas, la inclusión de diferentes perspectivas no sólo es beneficiosa, sino necesaria. Podemos aportar enfoques únicos, empatía y soluciones creativas a problemas complejos, enriqueciendo el desarrollo y la implementación de nuevas tecnologías.

Históricamente, las finanzas y la tecnología han sido sectores dominados por hombres. Consecuentemente, uno de los principales obstáculos que nos impiden ingresar al espacio blockchain es la falta de conocimiento y comprensión de qué es blockchain, cómo funciona y qué puede hacer uno. Muchas mujeres pueden sentirse, o se han sentido intimidadas o excluidas por el lenguaje técnico, la cultura dominada por hombres o la "aparente complejidad" de blockchain. Por lo tanto, es importante educarnos acerca de los conceptos básicos y los beneficios de blockchain, y que se proporcionen los recursos y oportunidades para aprender más y desarrollar nuestras habilidades.

Uno de los principales beneficios de participar es el empoderamiento económico. Las finanzas descentralizadas nos ofrecen la oportunidad de tomar el control sobre nuestras finanzas sin intermediarios. Podemos acceder a servicios financieros avanzados, como préstamos, inversiones y seguros, directamente desde nuestro smartphone o computadora. Quiero destacar que no me refiero solamente a la capacidad adquisitiva, sino porque nos permite tomar decisiones con libertad. Fortalece y eleva la autoestima, y ello es indistinto del género.

La comunidad DeFi es conocida por su apertura y disposición para compartir conocimientos. Hoy en día ya existen hasta carreras de grado, posgrados y cursos en las distintas instituciones académicas. Existen además innumerables recursos gratuitos en línea, desde tutoriales hasta foros de discusión, que pueden ayudarnos a aprender y adquirir las habilidades necesarias. También hay muchos referentes del ecosistema blockchain y web3 en las redes sociales (Twitter, Discord, Telegram, Instagram, LinkedIn). El mundo de DeFi evoluciona rápidamente, es por esto que es crucial seguir las noticias y novedades a través de las distintas redes sociales, podcasts y participación en eventos.

Por otra parte, la colaboración y el networking son componentes fundamentales para el crecimiento profesional en la industria blockchain. En Argentina particularmente, hay varias comunidades que se encuentran en constante movimiento realizando capacitaciones y eventos. Lo que más me llamó la atención desde un principio es que son comunidades abiertas. Cualquier interesado que quiera participar puede hacerlo. No hay exclusividad ni requerimientos. No interesa de dónde uno viene, si estudió una, dos o ninguna carrera, si habla inglés u otro idioma… todos somos parte de la misma comunidad donde compartimos experiencias y conocimientos. En este ámbito, se destaca la inclusión y el potencial del espacio para hacer networking surgiendo así diversos proyectos como oportunidades de carrera. La demanda de profesionales en blockchain y DeFi está en constante crecimiento.

En mi opinión, otra forma de construir una comunidad blockchain talentosa, diversa e inclusiva es creando y fortaleciendo las conexiones y colaboraciones entre todos. Se genera un sentido de pertenencia y comunidad mediante elintercambiando ideas, conocimientos, experiencias de éxito y de fracaso. Asimismo, puede contribuir a amplificar y defender las voces y perspectivas en blockchain, y abordar algunos de los desafíos y problemas que las mujeres podemos enfrentar en este ámbito, como la discriminación, el acoso o la falta de representación.

Las finanzas descentralizadas son el presente. Y este requiere la participación activa y el liderazgo de mujeres valientes y visionarias que no tengan miedo de adentrarse en este campo tan espectacular. Las finanzas descentralizadas te esperan, y con ellas, un mundo de posibilidades ilimitadas.

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